江西发布2019年企业薪酬指导线 增加基准线为8%

新华社南昌9月18日电(记者邬慧颖)记者从江西省人社厅得悉,江西日前发布2019年企业薪酬指导线,企业年度钱银平均薪酬添加基准线为8%,添加下线为3%,添加不设上线。此次薪酬指导线适用于企业在岗员工薪酬调整和分配。

根据要求,国有企业应按照有关规定编制薪酬总额预算计划,在薪酬监管部门核准或存案的薪酬总额预算内,经过与工会展开团体洽谈,合理确认2019年度员工薪酬添加幅度和薪酬水平;非国有企业应根据薪酬指导线和劳动报酬添加与劳动出产率进步同步的要求,自动与工会或员工洽谈代表展开团体洽谈,合理确认2019年度员工薪酬添加幅度和薪酬水平。对经济效益好转、接连两年未添加员工薪酬的非国有企业,经过团体洽谈,可补偿性添加员工薪酬。

江西省人社厅相关负责人表明,企业应正确处理按劳分配与按出产要素分配的联系,在坚持按劳分配准则的前提下,努力进步一线员工特别是技术工人、农民工的薪酬水平,使一线员工薪酬添加不低于本企业平均薪酬的添加。

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